MOBI-SNALC

Triple dispositif dédié aux adhérents du SNALC :
- Prévention et Rémédiation de la Souffrance au Travail (PRST)
- Aide au Développement Personnel (ADP)
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

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Tout sur Mobi-SNALC

1.QUELS SONT LES ATOUTS DU SNALC ?

Le SNALC est constitué d'une très grande majorité de professeurs (écoles, collège, lycée et supérieur).

C’est un syndicat indépendant, libre de parole, apolitique, non subventionné par l’Etat.

Vous pouvez retrouver ses idées et ses propositions sur ce site.

 

2.QU’EST-CE QUE MOBI-SNALC ?

C’est un triple dispositif du SNALC comportant trois axes d’aide à la souffrance au travail et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle de ses adhérents :

-        Prévention et Rémédiation de la Souffrance au Travail (PRST)

-        Aide au développement Personnel (ADP)

-        Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) en mobilité interne dans tous les ministères et dans les trois fonctions publiques. L'accompagnement de projet en mobilité interne porte sur tous les postes accessibles par concours interne, externe, mis à disposition, détachement, et mobilité statutaire. La mobilité interne porte sur tout type de poste hors enseignement, pour lesquels un accompagnement s'avère bien souvent utile.

 

3.COMMENT FONCTIONNE TECHNIQUEMENT MOBI-SNALC ?

Le site MOBI-SNALC comprend un LMS et un CMS. C’est un triple portail interne avec un portail externe. Le portail interne comprend des espaces appelés « sphères » qui servent à l’information, au conseil et à l’accompagnement des adhérents.

Le portail comprend de nombreuses sphères d'information et de conseil, qui permettent une infinité de parcours de projets personnalisés, que l’adhérent ait besoin de résoudre une situation ponctuelle ou durable de souffrance au travail, ou ait envie de réfléchir à son évolution professionnelle.

MOBI-SNALC sur WHALLER est utilisable sur Smartphone, Android et IPhone.

MOBI-SNALC peut adresser des messages synchrones et asynchrones à durée limitée, à tout ou partie de ses usagers pour les tenir informés en temps utile de son actualité.

MOBI-SNALC comprend un module de visioconférence, permettant des échanges de deux à huit personnes si besoin. Un module de téléconférence permettant d'accueillir un nombre variable de personnes en même temps peut être utilisé. Un tchat est disponible également.

MOBI-SNALC permet de développer des formations plurimédia à distance, c’est l’équivalent d’un ENT pour une entreprise, une association, un syndicat, avec une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés, très performants et réactifs.

 

Pour utiliser MOBI-SNALC, vous devez savoir utiliser couramment:

- un ordinateur de type PC (si vous utilisez un Mac, assurez-vous que votre logiciel de traitement de texte soit compatible avec Word de la Suite Office)

- une webcam si possible intégrée à l'ordinateur

- un logiciel de traitement de texte (Word, Open Office... )

- un logiciel de création et d'ouverture de PDF

- un logiciel de visioconférence (comme Skype, Hangouts, Appear, Globwl, etc).

- un outil de forum privatif en ligne (qui fonctionne par messages privés avec votre conseiller)

- la prospection sur Internet

...Et bien sûr savoir vous adapter rapidement à une nouvelle application. Utiliser Mobi-Snalc, c'est déjà vous prouver que vous possédez les compétences numériques attendues par la majorité des recruteurs ! 

 

4.QUI FAIT FONCTIONNER MOBI-SNALC ?

1 Responsable Juridique, Albert-Jean MOUGIN Délégué Général du SNALC depuis le 15.05.2018 (il a été Vice-Président du SNALC de 2009 au 15.05.2018)  pour tous les contacts institutionnels et politiques.

Il est l'initiateur de l'idée de ce dispositif dans notre syndicat.

1 Responsable de la conception de MOBI-SNALC, du développement du module sur la plateforme WHALLER, et de l’animation des 3 axes du dispositif, un Ingénieur-Conseil en Formation, Expert-Consultant avec 12 ans d’expérience comme administrateur de dispositif associatif de conseil en mobilité professionnelle, précurseur en France dans l’aide à l’évolution professionnelle pour professeurs de tous niveaux, toutes disciplines, du public ou du privé. 

3 référentes internes, ex-professeurs ayant plusieurs expériences professionnelles différentes du métier de professeur à leur actif.

- Une diplômée en coaching réalisant des suivis de 5 à 10 séances pour gagner en estime de soi, en confiance en soi, en affirmation de soi

- Une Ingénieur-Conseil en Formation et actuellement Chargée de Ressources Humaines spécialisée dans les dispositifs statutaires permettant de remédier aux différentes difficultés personnelles (congés maladie, postes adaptés, etc.)

- Une diplômée en Sophrologie, ayant exercé pendant 1 an à temps plein avec une clientèle fournie, et qui désormais assurera un accueil téléphonique plusieurs fois par semaine

15 référents externes, ex-professeurs reconvertis dans les services d’aide à la personne

1 référent externe dirigeant d’un organisme de formation

330 élus du SNALC en sections académiques en métropole et DOM, réactifs et efficaces sur le terrain, pour accompagner et soutenir les adhérents dans leurs démarches auprès des autorités académiques si cela est nécessaire (demandes de disponibilités, de temps partiel, de mi-temps, de congé de formation, de cumul d’activité accessoire, de poste adapté, de médiation avec la hiérarchie en cas de difficultés au travail, de détachement en cours d'année scolaire, etc.)

 

5.QUELS SERVICES PROPOSE MOBI-SNALC AUX ADHERENTS DU SNALC QUI LE SOUHAITENT ?

 

En PRST et ADP, le dispositif permet d’être mis en contact avec 16 référents externes :

6 coachs en développement personnel, 1 coach vocal (problèmes de voix en classe), 1 thérapeute familiale, 1 conseiller d’orientation (qui réaliser des bilans de personnalité), 1 sophrologue, 1 écrivain-public (CV et Lettres de motivation), 1 relaxologue, 1 naturopathe-professeur de yoga, 1 psychopraticienne (psychothérapie), 1 kinésiologue, 1 thérapeute familiale.

Auprès de chacun l’adhérent obtient gratuitement une séance de 30 mn d’échanges pour être certain que sa demande correspond bien à ses attentes et à ses besoins, et 10 pour cent de remise sur le tarif de la séance Hors TVA.

 

Les services des 3 référentes internes sont inclus dans votre cotisation annuelle à notre syndicat.

 

Le dispositif ADP propose aussi des remises de 10 pour cent HT sur des formations adaptées aux reconversions choisies par les professeurs de niveau Master, Bachelors, certifications spécifiques (BULATS, TOSA, VOLTAIRE). Une formation à la gestion de l’autorité en classe ou comme parent. Un paiement échelonné est possible (jusqu’à 10 fois).

 

En CEP, tous les services sont inclus dans le cadre de l’adhésion annuelle au SNALC :

-        des bilans professionnels (5 à 10h de travail d'écriture) complétés par une analyse-conseil et un entretien en visioconférence de 60 mn,

-        des bilans professionnels approfondis comprenant un bilan de personnalité payant (sur 3 semaines) puis un bilan approfondi des 20 compétences-métiers transférables des professeurs inclus dans votre cotisation (sur 3 à 6 semaines)

-        des aides à la conception de CV et de lettres de motivation,

-        des préparations aux entretiens de recrutement,

-        des préparations à l’entrée dans de nouvelles fonctions une fois recruté(e),

-        des mises en relation pour retours d’expérience avec d’anciens professeurs exerçant dans une centaine de métiers distincts (réseau de plus de 1.000 personnes)

-        des espaces d’information, de conseil, et d’accompagnement de suivi de projet(s) dans différentes sphères.

-     des conseils en création d'association, d'activité indépendante, d'auto-entreprise, en cas de cumuls d'activité ou de démission avec ou sans indemnité de départ volontaire

 

6.QUELS TYPES DE DIFFICULTES AIDE A RESOUDRE MOBI-SNALC ?

Le dispositif PRST permet d’aider l’adhérent dans toutes ces situations :

-        Harcèlement moral au travail de toute nature (via un référent externe devenu psychopraticien)

-        Gestion de son autorité en classe avec ses élèves (via 50 fiches pratiques)

-        Difficultés relationnelles avec les élèves, pour les professeurs victimes d’incivilités verbales et physiques

-        Gestion des relations avec les parents et ses collègues (via 50 fiches pratiques)

-        Gestion de ses relations avec son chef d’établissement et son inspecteur

-        Gestion des conflits, de tous types (la GMF assure en complément si besoin une garantie juridique de grande qualité)

-        Déprime passagère (via un soutien en coaching)

-        Dépression nerveuse via une psychothérapeute (sauf comportement suicidaire : un partenariat avec une association reconnue par l’Etat et animée par des médecins psychiatres est à l’étude)

-        Burn-out, situations d’épuisement diverses et variées (un espace d'information est en cours de conception)

-        Tensions diverses, phobies, angoisses (via des référents externes en sophrologie, kinésiologie, psychothérapie)

-        Problèmes psychologiques (via une psychothérapeute, une sophrologue et 6 coachs)

-        Douleurs musculaires et articulaires (via un référent externe en kinésiologie)

-        Problèmes personnels de couple (via un référent externe thérapeute familiale)

-        Problèmes familiaux (relations conflictuelles)

-        Problèmes de voix (via un référent externe devenu coach vocal)

 

Le dispositif ADP permet de résoudre ces situations :

-        Manque de confiance en soi

-        Manque d’estime de soi

-        Besoin d’affirmation de soi

-        Besoin d’avoir de l’autorité (en classe, ou pour devenir manager)

-        Gagner en compétences (des formations ciblées ont été négociées auprès d’un référent externe qui dirige un grand organisme de formation)

-        Conception à la demande de CV et de lettres de motivation

-        Besoin de mieux se connaître (via un référent externe qui réalise des bilans de personnalité)

-        Coaching en image pour améliorer l’image de soi

-        Manque de motivation

-        Coaching de projet

-        Préparation aux concours de recrutement de tous niveaux

 

7.QUAND FONCTIONNE MOBI-SNALC ?

Toute l’année scolaire.

Une fois adhérent, le module d’entrée est accessible sur demande d’invitation du 1er septembre au 7 juillet depuis le site. Une fois le formulaire complété et envoyé, une vérification est réalisée par Albert-Jean MOUGIN, Délégué Général du SNALC (depuis le 15.05.2018 après en avoir été Vice-Président de 2009 à 2018), que vous êtes à jour de votre cotisation.

La validation de votre demande d'entrée sur Mobi-SNALC a lieu environ tous les 8 jours, soyez patient et attentif à la reception sur votre messagerie du mail d'invitation.

Dans la première sphère dans laquelle vous serez alors invité(e), vous trouverez :

- un mode d'emploi présenté sous la forme d'un message dans la sphère pour vous apprendre à communiquer facilement avec Votre Conseiller, et savoir utiliser votre nouvel espace de travail. 

Il vous sera proposé au choix de réaliser un Bilan Professionnel ou d'échanger directement en visioconférence à distance, comme lors d'un entretien classique, cette deuxième formule étant cinq fois plus longue pour un accompagnement efficace, que la première.

Toute question trouve réponse au sein des sphères de la plateforme WHALLER dans un délai de 48h avec une réactivité de 5 mn à 48h selon les disponibilités du Responsable de Mobi-Snalc, au moins 5 jours sur 7, de 9h à 19h garanties, et exceptionnellement pour une question qui appelle une réponse courte, si urgence de 21h jusqu’à minuit.

En Juillet-Août, le module entre en maintenance pour créer de nouvelles sphères, réaliser les statistiques de l’année, et finaliser le suivi des projets des adhérents qui en utilisent encore les services. Les réponses aux questions pour les adhérents entrés dans le module entre le 1er septembre et le 7 juillet sont assurées tout au long de l’été avec une réactivité variable, de 10 à 15 jours selon la qualité de la connexion et la nature des demandes.

 

8.QUEL EST LE COUT D’UNE ADHESION AU SNALC ?

Il est variable selon son grade et son échelon. Toutefois, avec tous les avantages procurés par le SNALC et la réduction d’impôt de 66% du montant de la cotisation, avec l’offre à chaque adhérent d’une garantie juridique auprès de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF), la cotisation ne vous coûte au final quasiment rien dans certains corps (PE, PLP, CPE, PEGC, personnels administratifs, etc) et est, compte tenu de tous les avantages qu'elle procure, d’un coût dérisoire dans les autres (certifiés et agrégés).

En 2017-2018, la palette des services procurés par Mobi-Snalc aux adhérents du SNALC leur a fait faire chacun une économie de 800,00 € à 3.000,00 € comparé à ce qu'ils auraient dû dépenser en s'adressant à des cabinets privés, et réaliser directement un coaching auprès d'une professionnel en-dehors des accords que nous avons passés.

 

9.QUAND PEUT-ON BENEFICIER DE MOBI-SNALC UNE FOIS DEVENU(E) ADHERENT(E) ?

Aussitôt. Il suffit alors de vous connecter à www.mobisnalc.fr et de demander à être invité(e) sur le module. Une vérification que vous êtes bien adhérent(e) a alors lieu par Albert-Jean MOUGIN Délégué Général du SNALC, qui réalise cette validation tous les 8 à 15 jours pour tenir compte de ses diverses obligations.

Une fois sa validation acquise, vous serez invité(e) à rejoindre le portail des sphères de Mobi-Snalc, où votre accompagnement, selon vos difficultés ou votre projet d'évolution professionnelle interne, peut commencer.

 

10.EXISTE-T-IL UN DISPOSITIF COMPARABLE DANS LES AUTRES SYNDICATS ?

Non, notre concepteur Ingénieur-Conseil en Formation peut le garantir pour l'instant, puisque c’est lui qui a conçu ce type de dispositif, avec plus de 4.000 heures de pratique de l'interface Whaller depuis juin 2014, ayant donné beaucoup d’idées à ses dirigeants actuels pour élargir la palette des fonctionnalités dont bénéficie le dispositif Mobi-SNALC.

 

L'activité médiatique de Mobi-Snalc a elle aussi commencé, à travers les conférences données aux adhérents et futurs adhérents dans de nombreuses académies à l'initiative des responsables académiques du SNALC et dans les médias nationaux et régionaux.

 

              POUR ADHERER AU SNALC ET BENEFICIER DE MOBI-SNALC