MOBI-SNALC

Triple dispositif dédié aux adhérents du SNALC :
- Prévention et Rémédiation de la Souffrance au Travail (PRST)
- Aide au Développement Personnel (ADP)
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

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Tout sur Mobi-SNALC

1.QUELS SONT LES ATOUTS DU SNALC ?

Le SNALC est constitué d'une très grande majorité de professeurs (écoles, collège, lycée et supérieur).

C’est un syndicat indépendant, libre de parole, apolitique, non subventionné par l’Etat.

Vous pouvez retrouver ses idées et ses propositions dans cette rubrique.

 

2.QU’EST-CE QUE MOBI-SNALC ?

C’est un triple dispositif du SNALC comportant trois axes d’aide à la souffrance au travail et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle de ses adhérents :

-        Prévention et Rémédiation de la Souffrance au Travail (PRST)

-        Aide au développement Personnel (ADP)

-        Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) en mobilité interne dans tous les ministères et dans les trois fonctions publiques. L'accompagnement de projet en mobilité interne porte sur tous les postes accessibles par concours interne, externe, mis à disposition, détachement, et mobilité statutaire. La mobilité interne porte sur tout type de poste hors enseignement, pour lesquels un accompagnement s'avère bien souvent utile.

 

3.COMMENT FONCTIONNE TECHNIQUEMENT MOBI-SNALC ?

Le site MOBI-SNALC comprend un LMS et un CMS. C’est un triple portail interne avec un portail externe. Le portail interne comprend des espaces appelés « sphères » qui servent à l’information, au conseil et à l’accompagnement des adhérents.

Le portail comprend de nombreuses sphères d'information et de conseil, qui permettent une infinité de parcours de projets personnalisés, que l’adhérent ait besoin de résoudre une situation ponctuelle ou durable de souffrance au travail, ou ait envie de réfléchir à son évolution professionnelle.

MOBI-SNALC sur WHALLER est utilisable sur Smartphone, Android et IPhone.

MOBI-SNALC peut adresser des messages synchrones et asynchrones à durée limitée, à tout ou partie de ses usagers pour les tenir informés en temps utile de son actualité.

MOBI-SNALC comprend un module de visioconférence, permettant des échanges de deux à huit personnes si besoin. Un module de téléconférence permettant d'accueillir un nombre variable de personnes en même temps peut être utilisé. Un tchat est disponible également.

MOBI-SNALC permet de développer des formations plurimédia à distance, c’est l’équivalent d’un ENT pour une entreprise, une association, un syndicat, avec une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés, très performants et réactifs.

 

Pour utiliser MOBI-SNALC, vous devez savoir utiliser couramment:

- un ordinateur

- une webcam

- un logiciel de traitement de texte

- un logiciel de création et d'ouverture de PDF

- un logiciel de visioconférence (comme Skype, Hangouts, Appear, Globwl, etc).

- un outil de forum privatif en ligne (qui fonctionne par messages privés avec votre conseiller)

- la prospection sur Internet

...Et bien sûr savoir vous adapter rapidement à une nouvelle application. Utiliser Mobi-Snalc, c'est déjà vous prouver que vous possédez les compétences numériques attendues par la majorité des recruteurs ! 

 

4.QUI FAIT FONCTIONNER MOBI-SNALC ?

1 Responsable Juridique, Albert-Jean MOUGIN, Vice-Président du SNALC pour tous les contacts institutionnels et politiques. Il est l'initiateur de l'idée de ce dispositif dans notre syndicat.

1 Responsable de la conception de MOBI-SNALC, du développement du module sur la plateforme WHALLER, et de l’animation des 3 axes du dispositif, Rémi BOYER, ex-Président d’AIDE AUX PROFS, Ingénieur-Conseil en Formation, Expert-Consultant avec 11 ans d’expérience comme administrateur de dispositif de conseil en mobilité professionnelle, précurseur en France dans l’aide à l’évolution professionnelle pour professeurs de tous niveaux, toutes disciplines, du public ou du privé. Si vous représentez un média, une association, une entreprise et que vous souhaitez le contacter, faites le depuis ce site.

2 référentes internes, ex-professeurs ayant plusieurs expériences professionnelles différentes du métier de professeur à leur actif. L'une est diplômée en coaching et l'autre est Ingénieur-Conseil en Formation spécialisée dans les dispositifs statutaires permettant de remédier aux différentes difficultés personnelles (congés maladie, postes adaptés, etc.)

15 référents externes, ex-professeurs reconvertis dans les services d’aide à la personne

1 référent externe dirigeant d’un organisme de formation

330 élus du SNALC en sections académiques en métropole et DOM, réactifs et efficaces sur le terrain, pour accompagner et soutenir les adhérents dans leurs démarches auprès des autorités académiques si cela est nécessaire (demandes de disponibilités, de temps partiel, de mi-temps, de congé de formation, de cumul d’activité accessoire, de poste adapté, de médiation avec la hiérarchie en cas de difficultés au travail, de détachement en cours d'année scolaire, etc.)

 

5.QUELS SERVICES PROPOSE MOBI-SNALC AUX ADHERENTS DU SNALC QUI LE SOUHAITENT ?

 

En PRST et ADP, le dispositif permet d’être mis en contact avec 16 référents externes :

6 coachs en développement personnel, 1 coach vocal (problèmes de voix en classe), 1 thérapeute familiale, 1 conseiller d’orientation (qui réaliser des bilans de personnalité), 1 sophrologue, 1 écrivain-public (CV et Lettres de motivation), 1 relaxologue, 1 naturopathe-professeur de yoga, 1 psychopraticienne (psychothérapie), 1 kinésiologue, 1 thérapeute familiale.

Auprès de chacun l’adhérent obtient gratuitement une séance de 30 mn d’échanges pour être certain que sa demande correspond bien à ses attentes et à ses besoins, et 10 pour cent de remise sur le tarif de la séance Hors TVA.

 

Les services des 2 référentes internes sont inclus dans votre cotisation annuelle à notre syndicat.

 

Le dispositif ADP propose aussi des remises de 10 pour cent HT sur des formations adaptées aux reconversions choisies par les professeurs de niveau Master, Bachelors, certifications spécifiques (BULTAS, TOSA, VOLTAIRE). Une formation à la gestion de l’autorité en classe ou comme parent. Un paiement échelonné est possible (jusqu’à 10 fois).

 

En CEP, tous les services sont inclus dans le cadre de l’adhésion annuelle au SNALC :

-        des bilans professionnels complétés par une analyse-conseil et un entretien en visioconférence de 45 mn,

-        des bilans professionnels approfondis comprenant un bilan de personnalité puis un bilan approfondis des 20 compétences-métiers transférables des professeurs, sur une durée de 6 à 8 semaines,

-        des aides à la conception de CV et de lettres de motivation,

-        des préparations aux entretiens de recrutement,

-        des préparations à l’entrée dans de nouvelles fonctions une fois recruté(e),

-        des mises en relation pour retours d’expérience avec d’anciens professeurs exerçant dans une centaine de métiers distincts (réseau de plus de 1.000 personnes)

-        des espaces d’information, de conseil, et d’accompagnement de suivi de projet(s) dans différentes sphères.

 

6.QUELS TYPES DE DIFFICULTES AIDE A RESOUDRE MOBI-SNALC ?

Le dispositif PRST permet d’aider l’adhérent dans toutes ces situations :

-        Harcèlement moral au travail de toute nature (via un référent externe devenu psychopraticien)

-        Gestion de son autorité en classe avec ses élèves

-        Gestion de son autorité avec ses enfants

-        Difficultés relationnelles avec les élèves, pour les professeurs victimes d’incivilités verbales et physiques

-        Gestion des relations avec les parents et ses collègues

-        Gestion de ses relations avec son chef d’établissement et son inspecteur

-        Gestion des conflits, de tous types (la GMF assure en complément si besoin une garantie juridique de grande qualité)

-        Déprime passagère

-        Dépression nerveuse (sauf comportement suicidaire : un partenariat avec une association reconnue par l’Etat et animée par des médecins psychiatres est à l’étude)

-        Burn-out, situations d’épuisement diverses et variées

-        Tensions diverses, phobies, angoisses (via des référents externes en sophrologie, kinésiologie, psychothérapie)

-        Problèmes psychologiques

-        Douleurs musculaires et articulaires (via un référent externe en kinésiologie)

-        Problèmes personnels de couple (via un référent externe thérapeute familiale)

-        Problèmes familiaux (relations conflictuelles)

-        Problèmes de voix (via un référent externe devenu coach vocal)

 

Le dispositif ADP permet de résoudre ces situations :

-        Manque de confiance en soi

-        Manque d’estime de soi

-        Besoin d’affirmation de soi

-        Besoin d’avoir de l’autorité (en classe, ou pour devenir manager)

-        Gagner en compétences (des formations ciblées ont été négociées auprès d’un référent externe qui dirige un grand organisme de formation)

-        Conception à la demande de CV et de lettres de motivation

-        Besoin de mieux se connaître (via un référent externe qui réalise des bilans de personnalité)

-        Coaching en image pour améliorer l’image de soi

-        Manque de motivation

-        Coaching de projet

-        Préparation aux concours de recrutement de tous niveaux

 

7.QUAND FONCTIONNE MOBI-SNALC ?

Toute l’année scolaire.

Une fois adhérent, le module d’entrée est accessible sur demande d’invitation du 1er septembre au 7 juillet depuis le site. Une fois le formulaire complété et envoyé, une vérification est réalisée par Albert-Jean MOUGIN, Vice-Président du SNALC, que vous êtes à jour de votre cotisation. Sa validation a lieu en moyenne tous les 8 jours, du fait de ses nombreuses obligations.

Dans la première sphère dans laquelle vous êtes invité(e), vous trouverez un mode d'emploi "Comprendre Mobi-Snalc" à imprimer et utiliser pour découvrir votre nouvel espace de travail, et un questionnaire pour présenter votre parcours personnel et professionnel. Rémi BOYER en réalisera une analyse-conseil avec différentes propositions de mise en oeuvre de votre projet ou de remédiation des difficultés ou souffrances que vous rencontrez. A partir de là, votre accompagnement personnalisé dans Mobi-Snalc pourra commencer, avec un premier entretien en visioconférence.

Toute question trouve réponse au sein des sphères de la plateforme WHALLER dans un délai de 48h avec une réactivité de 5 mn à 48h selon les disponibilités du pilote de la plateforme, au moins 5 jours sur 7, de 9h à 19h garanties, et exceptionnellement pour une question qui appelle une réponse courte, si urgence de 21h jusqu’à minuit.

En Juillet-Août, le module entre en maintenance pour créer de nouvelles sphères, réaliser les statistiques de l’année, et finaliser le suivi des projets des adhérents qui en utilisent encore les services. Les réponses aux questions pour les adhérents entrés dans le module entre le 1er septembre et le 30 juin sont assurées tout au long de l’été avec une réactivité variable, de 1 à 3 jours selon la qualité de la connexion et la nature des demandes.

 

8.QUEL EST LE COUT D’UNE ADHESION AU SNALC ?

Il est variable selon son grade et son échelon. Toutefois, avec tous les avantages procurés par le SNALC et la réduction d’impôt de 66% du montant de la cotisation, avec l’offre à chaque adhérent d’une garantie juridique auprès de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF), la cotisation ne vous coûte au final quasiment rien dans certains corps (PE, PLP, CPE, PEGC, personnels administratifs, etc) et est, compte tenu de tous les avantages qu'elle procure, d’un coût dérisoire dans les autres (certifiés et agrégés).

 

9.QUAND PEUT-ON BENEFICIER DE MOBI-SNALC UNE FOIS DEVENU(E) ADHERENT(E) ?

Aussitôt. Il suffit alors de vous connecter à www.mobisnalc.fr et de demander à être invité(e) sur le module. Une vérification que vous êtes bien adhérent(e) a alors lieu par Albert-Jean MOUGIN Vice-Président du SNALC, qui réalise cette validation tous les 8 jours pour tenir compte de ses diverses obligations. Une fois sa validation acquise, vous êtes invité(e) par Rémi Boyer à rejoindre le portail des sphères de Mobi-Snalc, où votre accompagnement, selon vos difficultés ou votre projet d'évolution professionnelle interne, peut commencer.

 

10.EXISTE-T-IL UN DISPOSITIF COMPARABLE DANS LES AUTRES SYNDICATS ?

Non en 2017, Rémi BOYER peut le garantir, c’est lui qui a conçu ce dispositif, avec plus de 3.000 heures de pratique de l'interface Whaller depuis juin 2014, ayant donné beaucoup d’idées à ses dirigeants actuels pour élargir la palette des fonctionnalités dont bénéficie le dispositif Mobi-SNALC.

 

Qui plus est, Rémi BOYER a été précurseur en décembre 2005 avec son premier blog dans l’aide aux professeurs en quête d’une évolution professionnelle. L’activité de l’association qu’il a initiée et pilotée durant 10 ans (2006-2016) a fait l’objet de plus de 120 reportages dans tous médias nationaux et régionaux, pour plus de 15 millions de personnes informées en cumul de lecteurs et d’auditeurs. Acteur reconnu par son expertise et ses compétences, il a publié 3 ouvrages, le dernier en co-écriture avec José Mario Horenstein (ancien médecin pour la Mgen à la clinique de la Verrière pendant 39 ans) :

- Enseignant...et après ? Comment préparer et réussir sa seconde carrière (éditions Les Savoirs Inédits, août 2009)

- Enseignants et mobilité professionnelle. Conseils et outils pour choisir la vôtre (éditions Les Savoirs Inéditsoctobre 2011) 

- Souffrir d'enseigner...Faut-il rester ou partir ? (éditions Memogrames, octobre 2013, réédition en novembre 2015)

L'activité médiatique de Mobi-Snalc a elle aussi commencé, à travers les conférences données aux adhérents et futurs adhérents dans de nombreuses académies à l'initiative des responsables académiques du SNALC et dans les médias nationaux et régionaux.

 

              POUR ADHERER AU SNALC ET BENEFICIER DE MOBI-SNALC