Whaller | Métiers RH

Les RH au cœur d'enjeux humains et numériques

58 %des DRH estiment passer trop de temps à gérer des flux de communication dispersés (ANDRH, 2024).

85 %des collaborateurs déclarent perdre en productivité faute d'accès simple à l'information (IDC, 2023).

4,88millions de dollars, c’est le coût moyen mondial d'une violation de données en 2024, un niveau record (IBM – Ponemon, 2024).

71 %des collaborateurs utilisent encore l'email comme principal outil de collaboration (Lecko – YouGov, 2024).

Dans ce contexte, la sécurisation des données sociales et des échanges confidentiels devient un enjeu stratégique pour les directions RH.

Votre meilleur allié pour engager et accompagner vos collaborateurs

Collaboration RH structurée

Sphères dédiées à l'onboarding, au dialogue social, aux mobilités internes et aux dossiers confidentiels, avec cloisonnement strict des accès. Messagerie instantanée, messagerie mail, sphère forums, partage documentaire, formulaires, visio, coédition, tout en un.

Accessibilité & engagement terrain

Interface accessible sur mobile, tablette et desktop. Push notifications ciblées, fil d'actualité et espaces d'équipe pour maintenir le lien avec les collaborateurs en télétravail ou sur le terrain.

Whaller (IA)ssistant & newsletter RH automatisée

Comptes-rendus automatiques de réunions, transformation des décisions en actions concrètes. Grâce au serveur MCP, l'IA génère newsletters RH et synthèses à partir des échanges existants dans vos sphères.

Protection des données sociales sensibles

Sphères chiffrées pour les échanges CSE, négociations sociales, restructurations et enquêtes internes. Hébergement en France, Whaller DONJON qualifiée SecNumCloud 3.2, hors lois extraterritoriales, MFA et traçabilité.

Cas d’usage pour les RH

Onboarding

Objectifs : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs rapidement.

Fonctionnalités activées : Sphères dédiées, guides d’accueil, formulaires, checklists.

Dialogue social

Objectifs : Fluidifier les échanges entre direction et représentants du personnel.

Fonctionnalités activées : Espaces cloisonnés, partage documentaire, sondages.

Formation continue

Objectifs : Centraliser les ressources pédagogiques et encourager l’apprentissage.

Fonctionnalités activées : GED sécurisée, coédition, visio, forums thématiques.

Communication interne RH

Objectifs : Assurer un flux d’information ciblé et réduire l’infobésité.

Fonctionnalités activées : Notifications ciblées, fil d’actualité, espaces d’équipe.

Gestion des dossiers sensibles

Objectifs : Garantir confidentialité et conformité.

Fonctionnalités activées : Sphères chiffrées, cloisonnement des accès, traçabilité.

Newsletter RH automatisée

Objectifs : Valoriser les actions RH sans surcharge opérationnelle.

Fonctionnalités activées : Whaller (IA)ssistant + serveur MCP : génération automatique.

Ce que Whaller vous apporte

bénéfices	détails
Satisfaction collaborateurs	Les organisations qui utilisent une plateforme collaborative constatent +21 % de satisfaction (Microsoft, 2022).
Efficacité organisationnelle	+17 % d'efficacité projet grâce à la centralisation et la collaboration structurée (Forrester, 2023).
Sécurité & souveraineté	Hébergement en France, qualifié SecNumCloud 3.2, protection contre les lois extraterritoriales.
Newsletter RH sans effort	Génération automatique de newsletters RH et synthèses à partir des échanges dans vos sphères.

Une plateforme engagée pour un numérique responsable

Choisir Whaller, c'est faire le choix d'une plateforme collaborative alignée avec vos valeurs :

Plateforme labellisée Positive Workplace®
Éco-conception, hébergement « green » favorisant la sobriété numérique
Données hébergées localement, sans exposition aux lois extraterritoriales
Protection des données sociales et RH stratégiques dans un environnement souverain et maîtrisé

Ressources Humaines

La plateforme collaborative souveraine pour accompagner et engager vos collaborateurs.